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仕事のメルマガ「【新着求人】日本経済研究所のリサーチャー、日産グループの人事、モデルプレスの事務など」

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【新着求人】日本経済研究所のリサーチャー、日産グループの人事、モデルプレスの事務など
メルマガ ボードさん、おはようございます!エン転職 編集部の喜多です。
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今回のお宝求人は、日本経済研究所のリサーチャー(未経験OK)をピックア
ップ!

新着の注目求人では、日産グループの人事(未経験OK)、モデルプレスの事
務(未経験OK)、大阪市都市型産業振興センターのプランナー(未経験OK)、
野村不動産の総合職(未経験OK)、春日井市役所の事務職、ハイネケン・キ
リンの経理などをご紹介しています。

特集は「昨年度賞与が「4ヶ月分以上」の会社特集」「千葉で働ける仕事
特集」が掲載スタート。こちらもお見逃しなく!

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★ お宝求人
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途上国の発展に、国内企業の海外進出に、
あなたの仕事がつながっています。
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日本政策投資銀行(DBJ)が全額出資する総合研究機関である「日本経済
研究所」ではたらく、リサーチャー(未経験OK)の募集が始まりました。

今回募集を行なう国際本部は、開発途上国の金融財政制度・産業政策の支
援、企業の海外進出における海外進出支援・市場調査のコンサルティング
など、多数のプロジェクトを手がけています。

自分の手がける仕事が、海外の国々や日本経済の発展につながっている。
その規模感の大きさ、社会に対する貢献性の高さを十分に感じられる仕事
です。

【勤務地】東京都千代田区
【社  名】株式会社日本経済研究所

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★新着求人
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▼ 株式会社日産クリエイティブサービス
NISSANの一員として、2800人を支える誇り。

[職種]人事【未経験OK】
[給与]月給23万円以上+インセンティブ
[場所]神奈川県横浜市戸塚区
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▼ モデルプレス(株式会社ネットネイティブ)
「好き」「得意」を活かして社員とサイトを支える仕事を始めませんか。

[職種]PCサポート事務【未経験OK】
[給与]月給22万3160円〜
[場所]東京都品川区
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▼ 公益財団法人 大阪市都市型産業振興センター
中小企業の未来を支える仕事は、あなたの未来も豊かにする。

[職種]中小企業を支援するプランナー【未経験OK】
[給与]年俸制300万円〜600万円
[場所]大阪市中央区 ※大阪市外への転勤ナシ
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▼ 野村不動産株式会社
豊かな「あした」をつくる仕事。

[職種]総合職【未経験OK】
[給与]月給22万3000円以上
[場所]東京、仙台、名古屋、大阪、海外
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▼ 春日井市役所
経験を活かして、市民のため、市のためにできる仕事がある。

[職種]事務職
[給与]月給25万9000円〜38万2000円
[場所]春日井市役所、市内公共施設
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◎土木技師、建築技師、電気技師も同時募集中!
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▼ ハイネケン・キリン株式会社
少数精鋭だから、スキルアップもキャリアアップも叶う。

[職種]経理
[給与]年俸制350万円以上
[場所]東京都中央区(年内に港区六本木へ移転予定)
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▼ スミス・アンド・ネフューオーソペディックス株式会社(スミス・アンド・ネフューグループ)
支えるのは、世界約90カ国で展開するヘルスケアカンパニー。

[職種]経理
[給与]年俸制500万円〜800万円
[場所]東京都港区
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▼ 株式会社東京音楽センター
一生に一度の挙式を“音”から彩る。

[職種]チャペルプランナー【未経験OK】
[給与]月給18万〜25万円
[場所]東京、大阪、福岡
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▼ 石光商事株式会社(JASDAQ上場)
創業110周年の老舗商社!「食」への興味・関心が高い方にオススメ。

[職種]提案営業
[給与]月給23万3000円以上
[場所]神戸市灘区
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▼ 楽天株式会社
新しいことが好きな方、好奇心旺盛な方に向いている仕事。

[職種]Web広告の企画営業
[給与]月給25万円以上
[場所]東京都世田谷区
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▼ 株式会社ぐるなび(東証一部上場)
ミッションは、お店の課題を見つけ、解決へ導くこと。

[職種]『ぐるなび』の企画提案営業
[給与]月給23万円以上
[場所]全国11ヶ所の営業所
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▼ オリックス生命保険株式会社
お客さま満足度は94.6%!自信をもっておすすめできる商品です。

[職種]コンサーブアドバイザー【未経験OK】
[給与]月給25万円以上
[場所]東京、大阪
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▼ 株式会社プログレス
平均年収は675万円!「人生」をデザインする仕事はワクワクの連続。

[職種]不動産コンサルティング営業【未経験OK】※28歳まで
[給与]月給36万円以上+インセンティブ
[場所]東京都新宿区
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▼ 日本交通株式会社 中央営業所
未経験入社1年目の社員でも平均年収は490万円。

[職種]ハイヤー乗務員【未経験OK】
[給与]月給17万4200円+歩合給
[場所]東京都中央区
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★編集部だより
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仕事を進める中で、タスクがどんどん増え、優先順位づけに迷ったり、進
め方がわからなくなることはないでしょうか。

かくいう私が、先日その状況に陥りました。「やった方が良いこと」は次
々浮かぶけれど、全てを一人で遂行できるキャパシティは明らかにない。
身動きが取れずに仕事全体がストップしそうになった時、「“やらないこ
と”をまず決めてみたら?」と同僚がアドバイスをくれました。

一見、仕事を放棄しているように見えるかもしれませんが、「やらないこ
と」決めることは、自分の役割を明確にすることにも繋がります。あとは
「やらない」と決めたことを、どうするのか、誰に依頼をするのか上司に
相談しながら決められれば、仕事が進めやすくなります。

私の場合も、どこまでを自分の責任範囲とするかを明確にしたところ、頭
が整理され、しっかりと優先順位をつけることができました。タスクが溢
れそうになった際に、参考にしていただければ幸いです。(喜多)

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